美国社保政策如何？
美国社会保障制度是现代社会保障制度的鼻祖，是世界上历史最悠久、体系最完备、规模最庞大的社会保障体制。
从总体上看，美国的社会保障制度是以强制社会保险为主，社会福利、公共援助、社会优抚相配套的社会保障体系。在具体制度上，美国实行的是多层级、低保障的福利制度，同时，鼓励投保人自办退休养老、医疗护理和子女教育基金，并给予各种各样的减、免税优惠，是典型的“福利式自助餐”制度。从管理方法上，美国社会保障制度在社会保障基金的筹集上以“专款专用”方式为主，同时，实行“以支定收”的统一缴费率方式；在管理上实行“国管为主，官民结合，部分下放”和“充分市场化运营与严格管制相结合”的管理方式。
从法律规范上，美国社会保障制度有着严格的法律规范，除了《社会保障法》作为这一制度的核心法律规范外，美国的《税收法典》对各项社会保障待遇的应纳税额和非应纳税额也都有明确的法律规定，这不仅保证了各项社会保障制度的实施，而且使得投保人的受益待遇能享受更多的减免税优惠。
由于美国社会保障制度有着悠久的历史，因此，它的社会保障资金来源十分充足，这不仅使该制度能正常运行，而且能应付各种突发风险。