美国福利怎么样？
美国政府的福利制度相当完善，无论是本国居民还是外国移民，只要合法生活在美国，就可以享受到美国政府的福利待遇：在失业、养老、教育、住房、医药、意外和灾难补偿等等方面，美国政府都有明确、具体的法律条文给与保障。美国政府的福利支出占GDP总额的15%，在发达国家中属于偏低水平。但因为美国具有全球最高的劳动生产率，国力雄踞全球首位，所以其国民福利待遇是相当优厚的。
以美国加州为代表，在政府福利方面举例如下：
就业方面：为了保障劳动者的切身利益，防止用人单位给劳动者支付低酬，加州政府根据当地的经济发展情况和社会平均收入水平，调整并颁布了法律规定的最低工资标准，从1999年1月1日起，加州的最低时薪为5.73元。如果职工在餐厅等服务行业，其时薪可略低于此标准，但顾客支付的小费应并入其工资中，保证使这些职工的时薪标准不低于最低工资规定。
雇主必须给全职员工购买医疗、老人护理、牙医等健康保险和工人补偿保险，支付失业保险和伤残保险。雇主支付保险费的额度从15%到90%不等，一般情况下雇主承担的费用超过50%。雇主还应按照工资总额的7.5%为职工缴纳养老保险，职工个人缴纳6.2%，两者加在一起，构成了养老基金的来源。政府在这三大社会保险问题上，并不负担缴费义务，但直接管理和经办这三大保险，强制雇主和雇员缴费，政府本身则主要负责社会救助性福利服务的直接提供。
养老方面：职工的养老保险是职工自己和雇主按工资数额缴纳的，退休金的数额由过去的工资、工龄长短确定。工人补偿和伤残保险则是在职工伤残和补偿时享受的保险。失业保险金的支付时间最长为6个月，支付标准为原来工资的50%，支付数额因各州的情况而不同，具体支付情况由专门机构来操作。另外，各地方政府对本地方的老人要支付一定数量的福利金。由于美国社会的高福利标准，使美国公民的退休后领取的待遇达到原来工资的80%以上，使人们能够老有所养。
医疗方面：在加州，合法居民如果失业后不能马上找到工作，可以到有关机构申请福利性的低收费医疗保障，其子女可以申请免费就医。如果家庭生活确有困难，经政府有关部门批准后，还可以得到现金补贴和食品。如果孕妇家庭收入低于一定的标准，也可以享受政府的福利医疗。职工在工作的单位按照工资的一定比例投保医疗和老人护理等健康保险，投保职工及家属可以免费或低收费看病，个人一般只需要支付医生挂号费和处方费。
工伤方面：如果职工在工作中受伤，可以向投保的工人补偿保险提出补偿或医治的要求，如果雇主没有投保，则由雇主承担支付工伤补偿。伤残保险支付标准按照不同的情况而定，补偿支付一般没有时间限制。比如，如果职工受伤需要治疗，可以提出在工作单位不上班，治疗期间照发工资，直到能够治疗好可以上班后为止。如果伤势过重无法继续在本单位工作，则按照具体情况领取相当于原工资一定比例的补偿金。如果治疗需要看各种专家，或需要护工、接送等，都可以提出申请，只要合理都可以得到支付。如果因公死亡，遗属也将得到适当的保险金。在美国政府，对福利和退休金制度的管理和监督很严，有关支付均由邮政总局直接支付到户，每年都要向国会和公众报告执行情况。
除了工作福利、养老福利、医疗福利、工伤福利之外，美军中官兵的福利待遇也是相当优越的，在美国社会具有极高的号召力和诱惑力。美国大兵享受的是全军事化管理的福利生活，不仅吃喝不花钱，而且一切都由政府包揽，当兵的吃喝拉撒都是全免费，包括军服军鞋等个人物品的配备更换也是全免费，每个月的零花钱（即薪金）相当优厚。美国军人在退役后可以申请政府提供的低息贷款，用于建造自己的私有住房。