北京华如科技怎么样？
作为一个入职了华如科技前端开发岗位两年多的“老员工”来说，我认为我还是有资格回答这个问题的。 先上图，证明不是无凭无据乱说的。（公司又给了我一笔经费，让我重新买个新主机） 作为前端研发工程师，能够在一个公司工作两年多，而且越来越有激情和热情，我认为公司的文化是非常好的。
1、开放的文化： 我在华如的办公室可以看见各种零食还有茶具，茶水间随时供应着各种饮料，面包水果等等；公司会组织各种活动（徒步、爬山、钓鱼、生日part等）；在周末以及节假日都会安排相应的调休或者补休。最让我感到暖心的是，今年疫情最严重的时候，华如没有降薪也没有裁员，还主动承担了一部分员工的房租。
2、融洽的工作氛围： 在华如我没有感受到所谓的“等级观念”，领导也很平易近人，不管是不是自己部门，只要有需求，都可以去找总监级以上的领导反馈和建议问题。我的建议有时候会得到领导的赏识，被采纳后还会得到一定的奖励。与同事之间的沟通交流很方便，不管是不是自己的项目，都可以去别的项目组讨论或者提建议，并且会很快得到反馈。
3、充分尊重个人时间： 不强制加班，正常工作日只要按时按量完成了分配的任务，就可以准时下班。就算需要熬夜，也会给到充分的补贴。如果遇到了紧急的情况需要加班，可以加一下夜班，但是有补助哦！
4、富有竞争力的薪资待遇： 在华如工作的这两年我也跳槽过，也去过一些初创型企业，最后发现华如的薪酬体系还是很能打的，基本在同行业里具有竞争力，而且是发13个月的工资，年底还会有年终奖。
5、贴心完善的培训机制： 新人入职会有导师一对一的辅导，带教老师都很nice，会手把手地教你解决问题，掌握技能。平时也会有各种专业技能的培训。比如今年的前端技术大会，虽然我无法参加线下的会议，但公司特意为我租用了腾讯会议在线参会，并且安排了对应的直播。（因为今年情况特殊，很多会议都不能线下召开） 当然了，华如也有不足之处，但是瑕不掩瑜。对于想寻求发展的小伙伴，我还是很推荐你去华如试错的~