美国人一年有多少假期？
带薪休假，根据员工为本公司服务的年资长短来确定，最低两周，一般为两周到三周，之后每年增加一天，封顶一般为两周。比如，一个员工在一家公司工作了5年，他当年的带薪休假就是两周加上5-2=3天。一般员工的休假，由公司根据工作的需要来安排，有些关键部门或者繁忙季节，很难批准员工休假，需要等公司业务淡季时才能批准。
病假，员工因生病而请的假，所有员工都享有带薪病假。员工如果当年有病休，其当年的带薪休假可以顺延，并不算作休假。比如员工当年有两周的带薪假，其因病实际上半年休了两周，那么下半年时，仍然享有两周的休假，不算已经休了。
探亲假，美国是不允许双重国籍的，如果父母或孩子不是美国公民，比如在中国，这样的员工，可以享有每年探亲带薪假，时间长短由雇佣双方商定，一般不会超过两周，用以员工远途探亲。