如何包装个人故事？
找到一个好故事的方式是，找出一件你引以为豪的事情。是你做得比别人好的事情，是你的高光时刻。你的故事是与众不同的，是只属于你的。它也许是你完成了一件大事，也许是你克服很大的困难取得了成功，也许是别人曾经质疑过你的能力但你最终证明了自己。这个故事对你非常重要，你一想起来就会很兴奋。分享一个你引以为豪的故事能够突出你的技能。并且，它也是一个很有趣的面试话题。
为这个故事选择一个好的大纲，我推荐SARO模型。SARO模型意味着情境(Context)，行动(Action)，结果(Result)，和观察(Observe)。
情境(Context)。这个部分是关于背景信息的。包括你做了什么，你为什么要做，别人是怎么要求你的，以及你为什么选择以这个方式处理此事。要记住，如果你所处的环境不太清晰，你的行动就没有意义。同样，关于别人是怎么要求你的描述，要突出你工作的复杂度。通过解释你为什么选择以这个方式做事，你可以传递更多的信息。
行动(Action)。这个部分是关于你具体做了什么。要使用动词，而不是形容词。例如：“我安排了会议”（这是动词）要比“我很支持团队”（这是形容词）更好。要关注你做过的最困难的事情，而不是别人所做的事。并且，要强调别人做不到而你做到了的事情。这个部分要突出你的技能。
结果(Result)。这个部分是关于你做了这件事所带来的积极的影响。使用数据证明你的结果是最好的。并且，你也要特别强调你做得特别好的部分。
观察(Observe)。这个部分是你从这段经历中总结出的经验，和对你的影响。要强调你所学的东西，如何让你成为一名更好的员工。
要不断练习这个故事，让它可以脱口而出。把它总结在一个贴纸上随身携带，时不时读一读。这个过程让你可以不断重复，自然流利地讲述这个故事。要记住，反复不断地重复可以提高你的水平。